第三节　知人与善任——华西护理团队向心力凝聚的法宝

凝聚力高的团队通常都会产生高效率，员工对团队的归属感和忠诚度也会增强。华西护理团队由于自身的出色表现，得到了领导更多的授权，成功绕开了这一宿命的困扰，建立起了科学的识人、用人机制，始终保持着团队旺盛的工作激情和强大的凝聚力。有效的激励机制吸引了更多的护理人员加入到我们的管理团队中。通过这样一种特有的渠道，真正经过考验的选拔机制，大批优秀护理人才被发现并被重用。护理部轮转机制促使高学历护士大多成为了临床护士长中的佼佼者，因此华西的护理同行常常将护理部办公室戏称为现代版的“黄埔军校” 。 ......