二、科室科技创新管理

因此，为达到高质量的科技创新结果，需建立行而有效的科室科研管理组织。其次，抓好现代科学管理知识、科技知识的学习，与时俱进，提高工作人员的综合素质、整体素质，使之具有开拓精神和创新意识、超前的信息运用和决策能力、超强的组织协调和公关能力、灵活的市场经营头脑，提高管理水平和工作效率。人才是医院最重要的资源，是医院发展的根本，科室科研管理要与人才队伍建设相结合。建立人才队伍合理的知识结构、专业结构和智能结构，建设好人才梯队，使各专业人员各司其职、各尽其才，优势互补，开展交叉领域高水平的学术研究。 ......