四、医学人才的结构、内涵及优化原则

医学人才结构，是指医院人才系统的构成形式，是人才系统内部各要素的排列组合方式，以及它们的相互关系。主要包括个体人才的德、能、才、识、学、体等诸要素的排列方式，以及医院人才群体内在年龄、性别、能级、专业、智能等诸要素的层次、序列和比例组合的构成形式。主要表现为两个比例关系：①医院各类人才的相互比例关系，即医、药、护、技、工各类人才在人才整体中所占的比例。1 ﹒梯级原则要在组合人才的过程中，对人才按不同年龄、不同能级配备，形成合理的梯次。2 ﹒互补效应合理的人才群体结构，能使“专能”的人才个体变为“多能”人才 ......