[速览]二、医院后勤工作人员的心态调整

竞争会产生竞争心理，它是个体、群体为了自己的正当利益、要求和需要同他人、他群体争胜的行为特征或心理倾向，是由利益归属矛盾引起的一种个体心理或群体心理现象。调整竞争心态就是一定程度上改造人的主观世界的过程，同推动竞争制度建设具有同样重要的地位。通常，竞争心态可以通过组织舆论导向、技能培训等途径来进一步培育、调整和完善。医院后勤系统建立比较完善的组织结构和比较科学的领导结构的基础上，这种动态竞争机制的建立将发挥巨大的作用，为医院后勤系统的干部队伍建设、职工队伍建设注入新鲜的活力，提高工作效率，更好的为人民健康 ......