第四节 无固定期限劳动合同

2003年，因“非典”肆虐，全国各医院都在一定程度上出现了用工紧张的情形，为了解决医护人员的短缺，河北省某公立医院在社会上紧急招聘了25名临时护士，并与之签订了劳动合同。非典”过后,该医院考虑到用工的稳定性，就把这些护士分配到各个非临床科室从事各项后勤工作，并再次与这些护工签订了劳动合同，合同截止日期为2007年12月31日。王某系这25名被辞退护士中的一员，她不服医院作出的辞退决定，故此，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位撤销辞退的决定，并与其建立无固定期限劳动合同，并支付未签订合同期间的双倍工资，为其 ......