五、评估报告

培训效果评估报告要求简明扼要，实事求是，语言平实，尽量通过数字、图表等表达效果。评估实施过程说明:概述培训评估方案的设计、评估方法的运用、资料收集过程以及评估指标的选择等。1 .评估者（尤其是内部评估者）在撰写评估报告时要尽量实事求是，切忌主观评价及过分美化和粉饰评估结果。5 .当评估方案持续一年以上时间时，评估者需要作中期评估报告。总的来说，培训效果评估是一项复杂的系统工程，涉及的可控和不可控的因素很多，具体的评估过程中还存在不少问题，需要作出更多的探讨和努力，以不断提高培训评估水平。 ......