[文献资料]§　第四节　医院员工职业培训和晋升管理　§

当今社会科学技术飞速发展，知识更新周期不断缩短，终身学习成为职业者的必然要求。医院全体职工所掌握的医学知识技能及管理知识，需通过不断更新来适应岗位要求，满足患者的需要。全员培训成为全体职工终身的、回归的继续教育，伴随职业发展的始终。医院可以聘请专业医院管理培训机构或相关职业机构来院进行定期学术讲座，可选派管理骨干力量赴海外医院学习先进管理文化，可组织上岗操作培训为后勤人员进行专业技能培训，可委托党支部定期进行文化教育，可展开职能部门之间交叉的业务介绍和文化培训等多种方式。达到职工技术质量和服务水平的自觉提 ......