[文献资料]二、完善晋升管理

以患者为中心”是医疗行业必须始终坚持的服务宗旨,晋升的考核重点应是临床从业人员的医疗水平和职业操守。晋升管理应以临床医疗工作质量的考核为核心，严格医疗评审的评估体系，细化考核指标，提高考核公平性和科学性。在符合岗位设置比例的前提下，医院在晋升管理在中应以优化人才结构、加速学科建设为目标，强调高层次人才的培养，促进人才队伍水平的整体提高。只有为各类职工建立各具特色的晋升体制，引导他们选择适合自己的职业发展道路，才能体现出医院对各类职工的尊重和关爱，才能真正保障全体职工切身利益，帮助他们迅速产生归属感，提高忠 ......