（四）体系设计实施过程管理

设计组讨论:①明确规范化培训是贯穿于所有护理人员(包括护理管理者)在职教育的全过程,而不仅仅是新入职护士才做规范化培训。因此，体系设计时规范的培训可以是阶段性的，也可以是课目或内容、内涵方面的。明确岗位培训是在职教育培训的中心内容,设计时应突出岗位层级、阶段性重点，防止为完成护理部规定的培训而去书写一个“大而空”、无法具体操作的培训计划。明确培训体系的设计应诠释为什么学、学什么、怎么学。小组成员对体系设计过程要求非常严谨，经过了多次组织调研、分析、讨论。护理部培训小组共同审核护理部及各片区的年度培训计划, ......