一、人力资源管理的本质

人力资源管理的本质，是指围绕人力资源的开发、利用而进行的一系列管理活动和管理过程，主要包括：选人、育人、留人和用人。选人，是人力资源管理的首要任务。任何单位的可持续发展，都要求必须具有一批高素质、强业务、会经营、精业务的复合型骨干人才。要求对人员的知识文化程度、素质结构、能力高低及所从事的岗位熟练程度、爱好如何等情况了如指掌，真正做到岗位所需、人有所值，实现人才资源配置的最优化。 ......