第三节 后勤队伍的绩效考核

通过绩效评价实现后勤管理者与员工之间的有效沟通，发现和了解员工和部门的工作优势与工作缺陷，通过反馈、沟通，固化原有的优势，纠正工作中的偏差，提升部门和个人的工作能力，最终实现部门和整个后勤整体能力的提升。 ......