[概述]第十三章 医院人力资源管理诊断

诊断，是医学常用的术语，是确定健康状况以及导致这种状况发生原因的过程。诊断借用到企业管理、组织管理和人事管理的专业领域中，就形成了企业诊断、组织诊断和人事诊断的概念。人力资源管理诊断与组织理论中的“组织诊断”和人事管理中的“人事诊断”的基本内容是相同的，差别在于：组织诊断更侧重于分析组织结构问题，注重组织变革和组织目标的实现。同时，人力资源管理在现代组织中已经不是企业管理中的单一职能，所以人力资源管理诊断更加注重人力资源管理对整个组织运营活动的支持与整合作用。 ......