[概述]二、医医关系的冲突与调节

年资上的差异。老年医生经验丰富，深谋远虑，学术造诣和社会威信较高。青年医生朝气蓬勃，敢想敢干，富于创造精神，但是有时缺乏深思熟虑，有的眼高手低，缺少脚踏实地的精神。老年医生认为青年医生好高骛远。青年医生则认为老年医生思想保守。同级医生特别是中年同级医生之间，年龄经历相似，业务能力相当，会出现相互嫉妒，互不服气，互相拆台的现象，造成不应有的内耗。会诊中，请求会诊的医生有时夸大或缩小病情，造成会诊医生的错觉。主要表现在双方对相互的工作缺乏理解、支持与尊重。另外，还要注意个性心理的相容。个性特点不一致甚至相反的 ......