科室的管理制度要有一定的模式和方法,但不论什么模式或什么方法,根据卫生事业发展形势的变化,都不可能是一成不变的,即所谓“管理无定式”。这是从大的方面讲的,而从某一所医院或某一个科室来说,由于它的外部环境与内部条件千差万别,因而适用于该医院或该科室的管理模式和管理方法不可能照搬照抄,必须根据各个医院的自身特点和具体情况而灵活运用,对管理制度进行不断创新。科室管理者必须跟上时代的步伐,适应新形势的发展变化步伐,抓住机遇,大胆创新,在竞争中不断促进科室发展,这是科室管理制度创新的最终体现。 ......