2﹒部门层面的绩效考核

医院的部门绩效考核是医院对全院临床、医技、行政、后勤等部门的绩效考核。对于绩效考核而言，每个部门就是一个团队。医院价值的实现是通过各个职能部门的合作和“团队生产”来创造的，医院的经营管理发展目标是直接分解并赋予各个部门的，再通过部门将医院的经营管理目标间接分解到员工个体。医院制定部门的绩效考核指标应该从实际出发，将医院所处内部、外部环境、各种可能的调节因素等综合考虑，让绩效指标既具有激励性，又能通过努力切实达到，这样的绩效考核便不是“催命绳”而是“加油棒”。 ......