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[诊断]五、为选拔任用干部提供依据

干部的选拔与任用,是每个组织机构的高层管理者极为关心的一个问题。岗位的不同对知识、技能、综合能力以及个性特征的要求就不同,如果任用或选拔干部时没有考虑到这些因素,就会出现这样那样的问题。为干部选任提供了衡量的标准和选拔的依据。 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名:《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目:卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第二章 胜任力模型及素质测评的作用及应用 > 第一节 胜任力模型的作用
作者:樊立华 赵同刚 崔新
参编:卫生部卫生监督局,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京市卫生监督所,上海市卫生监督所,广东省卫生监督所
页码:27
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-12-01
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