我国护理研究者已经逐步开展从不同视角、对不同学历层次护士职业生涯发展的研究。护士长应具备护士职业生涯规划管理的意识和知识,并应用于护士人本管理之中,协助和指导护士及早地做一个目标清晰、有成就感的职业生涯规划路径。同时,将职业生涯规划引入到护理管理领域,通过护士职业发展,还可以优化护理队伍,提高护士素质,吸引人才,留住人才,保证科室护理工作的高效平稳运转,达到护士长自身管理工作的成功。 ......