[文献资料]二、胜任力与人员任职资格

任职资格是岗位对任职人员的素质要求，不同的任职角色需要具备与其所担当的工作职责要求相适应的知识、技能、能力和特质等，才能胜任工作，产生应有的绩效。组织中人力资源管理所要发掘的，就是个人胜任力与另外两个圆的交集部分，这是能够保证员工有效完成工作的最佳结合点。 ......