[概述]第二章 变革时代呼唤院长领导力

没有领导力，就没有执行力！领导力是一个组织成长、变革和再生的关键因素。领导是决策者，领导力的强弱直接影响到一个组织的竞争力。院长如何提升自己的领导力？院长的领导力是权威形成的主要来源之一，也是战略结构各个层次贯通的动力。医院院长的领导力不仅决定了医院的差别，同时也体现着院长领导才能的差别。研究发现，只有具备魅力四射、高瞻远瞩的领导力才能够建立基业长青的事业。相信在不久的将来，或许会有更多的医院院长加入到对领导力的研究中来，把更多的精力用于领导而不仅仅只是管理，中国现代医院管理也将由此迎来一个全新时代— — ......