[诊断]三、为员工绩效评价提供依据

绩效考评，考”指的是考核,其目的是核查员工是否完成了工作任务，是否按照预先设定的考核指标达到了标准。通过对员工过去一年工作绩效的评价找出员工在知识、技能、综合能力等方面存在的不足，在新的年度在哪些方面需要学习提高。然而，对员工的绩效进行准确评价却是个难题，评价标准是什么呢？如果通过考核发现一个员工工作绩效不理想，究竟是什么原因产生的，是哪一方面知识缺乏，还是哪一种技能不足等，与能力模型一对比，就可以发现其不足之处，有针对性地采取措施加以纠正。 ......