2009年,中共中央、国务院《关于深化医药卫生体制改革的意见》的发布标志着新一轮医改的开始。新医改的重点和难点主要聚焦在公立医院改革上。而强化以绩效管理为基础的医院内部管理,则是公立医院改革的重要组成部分。医院绩效管理作为医院管理的重要组成部分是医院生存发展的保证,探讨如何加强绩效管理是促进医院发展的关键所在。它还能把医院的长期战略与医院的近期行为合理地结合起来,使医院既能在近期目标上短、平、快地取得成效,也能将远景目标转化为一套系统的业绩、考核指标,有利于医院的可持续发展。 ......