评价HIS是十分困难的工作。从不同角度出发,可能得出截然不同、甚至相反的结论,HIS涉及大量人为因素,与管理紧密联系,导致大量非确定性因素(非技术性因素)可能直接影响HIS的使用效果。甚至有些单位因为领导更换,新一任领导需要尽快拿出政绩,或者需要否定前任领导,因而否定前任领导建设的信息系统。在这种前提下,不可能对HIS得出正确的评价。 ......