医院文化泛指医院主体和客体在长期的医学实践中创造的特定的物质财富和精神财富的总和。医院后勤文化是医院文化的子文化,硬件方面主要是指医院内的物质状态,包括医疗设备、医院建筑、医院环境、后勤设施等有形的东西。软件方面是指后勤在历史发展过程中形成的具有本医院后勤特色的思想、意识、观念等意识形态和行为模式以及与之相适应的制度和组织结构。用医院后勤文化促进后勤队伍素质培养,就是用良好的后勤服务精神促进后勤队伍素质的提高。所以,建立后勤文化和后勤精神,以此促进医院后勤队伍素质的提高,医院后勤工作才能保持健康的可持续的 ......