第二节 发挥医院文化的凝聚力

医院文化所产生的凝聚力使全体人员产生目标、原则、观念的“认同感”，实现医院目标的“使命感”，对本职工作的“自豪感”及对集体的“归属感”，使之对医院产生一种向心力，把自己的思想和行为与医院整体联系在一起。而医院文化通过建立共同的价值观和寻找观念的共同点，不断强化医务人员之间的合作、信任和团结，使之产生亲近感、信任感和归属感，实现文化的认同和融合，在达成共识的基础上，使医院具有一种巨大的向心力和凝聚力，这样才能有利于医院共同行动，实现组织的既定目标。医院文化的凝聚力对加强医院实现目标的作用是非常巨大的。医院文 ......