当前,医院的竞争已经从技术层面的竞争扩展到文化层面的竞争。医院文化是现代医院管理的重要组成部分,是“管理之魂”,决定着医院的兴衰。职业院长即是医院文化的倡导者,又是践行者。从某种意义上讲,医院文化亦是“院长文化”。职业院长要有能力将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同的目标和方向上,从而促进医院的全面发展,形成一种稳定的文化传统。 ......