[文献资料]三、国内胜任力应用研究概述

随着国外胜任力相关研究和应用的不断增加，胜任力问题也引起了我国学者、管理人员及企业的广泛重视。我国最早系统引进、研究并运用于实践来检验这一方法的，是原邮电部1998年软科学课题“通信业管理干部测评及其量化评估方法”的研究，这是采用胜任特征方法建立企业管理者任职资格标准的重要实践。综观上述国内对胜任力及其模型的研究，研究对象涉及中高层管理人员、教师、科研人员、行政干部等，涉及学校、邮电、企业、通信等各个行业领域，但未见与卫生领域相关的胜任力研究，这也正是我国卫生领域开展此项研究的创新和价值所在。 ......