[概述]二、医院员工解聘、辞聘制度的实施

根据有关文件精神和工作实践，医院员工解聘、辞聘制度的具体实施内容如下：1 ﹒受聘人员有下列情形之一者，医院可随时单方面解除聘用合同。（2）未经医院同意，擅自出国或者出国逾期不归者。（4）严重扰乱工作秩序，致使医院或其它单位工作不能正常进行者。（1）受聘人员患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由医院安排的其它工作者。（2）受聘人员年度考核或者聘用考核不合格，又不同意医院调整其工作岗位者，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格者。5 ﹒受聘人员与医院的聘用关系解除后，医院应按国家 ......