以人为本”的“人”包括两个方面,一是病人,二是医院员工。一讲医院管理,人们首先想到的往往都是以严格的规章制度为主要内容的管理,而忽略了以人为本,不注重以员工进行情感投入和思想交流,激发其潜能的工作。循证医学思想并非万能的“灵丹妙药”。管理工作有其特殊性,循证医学思想最重要的是给我们以思想启发,提醒管理人员应将管理工作尽可能建立在各种“证据”之上,在实际工作中更加重视调查研究,更加重视信息资料的收集、分析和利用,更加重视各项工作的科学性,更加重视人的作用,更加重视成本效益。从而提高管理的质量和水平,推动医学 ......