管理不是一成不变的框架与模式,不是仅仅依靠几条原则和某种机制就可以用不变应万变的固定行为。把社会创新分为市场创新、管理创新、政治创新和制度创新4种类型。管理创新就是以新的管理哲学、管理理念、管理思想为指导,适应管理的性质、目标、对象、任务的变化,改变原有的管理体制、模式和机制,建立新的管理关系与方式,创造出更高的系统效率。好的管理模式是管理效益大于管理成本,如果管理成本大于或等于管理效益,这种管理模式就必须进行改革与创新。管理出生产力,管理出财富,这就使管理创新没有止境,不断寻求更佳的管理机制,不断降低管 ......