三、激励功能

医院文化不仅具有导向和凝聚功能，更重要的是它可以调动人们积极性，唤起每名医务人员的职业荣誉感和自豪感，从而激励全体员工自觉弘扬医院精神，维护医院形象，为完成医院的各项工作发挥聪明才智和作出应有的贡献。在医院的建设和发展中，正是通过发挥文化这种强大的感召力，将目标植入到员工的思想深处，301医院的面貌在短短的时间内，焕然一新，展现新颜，使广大医务人员认识到医院发展目标的实现是个人价值体现的结果，从而激发他们的内在潜力，产生了巨大的正向效应。 ......