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[概述]二、现代培训观念与培训发展

要达到资本增值的目的,首先要实现人力资本的增值,而培训是实现人力资本增值的最重要途径。培训的现代化体现在多方面:培训手段现代化(如多媒体教学手段的广泛应用、计算机和信息技术在培训教学各环节的采用、远程教学的发展等)。随着经济全球化和知识经济的发展以及国际交往的日益频繁,在培训上也表现出国际化的趋势,具体表现为:人力资源开发国际合作项目日益增加,很多的发展援助项目内容为人力资源培训。因此,各种形式、各种渠道的国内外联合培训或到国外接受培训已经发展起来,而且有加速发展的趋势。在培训内容上,也努力克服闭关自守的 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第七章 医院人力资源培训 > 第一节 人力资源培训概述
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:72-73
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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