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第一节 团队式领导时代来临

人加盟某个企业是由于企业的影响力,而人离开某个企业往往是由于领导的原因。人们推崇团队式的领导模式,对那些能推动一个团队来领导组织的领导人才给予更多的青睐。我们可以把这个紧箍咒比作团队的基本的价值取向,孙悟空受紧箍咒的约束,说明他对团队的基本价值观是认同的。当一个团队面临巨大的外部压力时,八戒如同一个心理调节师,总是给团队带来快乐,营造欢乐的氛围。这个团队经常出现的情节是,孙悟空闯祸了,唐僧一气之下把他撵走了,但真正遇到难事时,又想到孙悟空,要是孙悟空在就好了。这些当然是仰慕这个团队从事的事业十分崇高,愿意 ......

——《医院院长职业化》
书名:《医院院长职业化》
栏目:医院院长职业化 > 第八章 加强团队能力建设
作者:沈雁英
参编:
页码:148-151
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-09-01
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