[文献资料]第二十三章 工作决策控制模型与心血管疾病的关系

职业性紧张是指在某种职业条件下，客观要求与个人适应能力之间失衡所带来的生理和心理压力。在过去的20多年里，Karasek等人提出的工作决策控制模型（job decision control model）或工作需求控制模型（job demand control model）是使用的最多的职业紧张模型之一。在Karasek等人提出工作决策控制模型之后，许多研究者使用此模型进行了职业紧张与心血管疾病（或心血管疾病危险因素）关系的研究，并且有些研究者将此模型进行了适当的改变，促进了该模式的发展。