一、制约我国临床药学发展的因素

同时，部分医院领导“重医轻药”思想根深蒂固，医院管理层对临床药学服务的认识深度和重视程度均不够，这从相当程度上制约了临床药师开展药学服务的积极性和主动性，不少医院药学人员不愿意去担任临床药师。新的问题是，近些年来我国正处于医药体制度不断完善阶段，而媒体对医药分家的过度宣传以及某些地区试行药房托管、药剂科托管承包等错误做法，某些部门与医院领导对药剂科工作性质的不了解乃至歧视的做法，如出台药剂科主任定期轮岗制和非药学专业技术人员担任药剂科主任等。政府经费投入、临床药学服务是否收费、临床药师的价值评估等都是亟待解决的问题。