四、经营文化与中国国有企业体制的关系

本文还将国有企业分为新旧两种体制进行了分析。本文发现，新体制国有企业在融资方式等财务体制方面确实发生了显著的变化。但将上述经营文化的测定指标与企业体制进行交叉列表分析后的结果显示，新旧两种体制在与人的意识或价值观有关联的经营文化方面，并没有显示出明显的差别。