[文献资料]一、培训和教育的原则

为了有效地实施GMP培训和教育，应贯彻下述基本原则：做到既重视业务教育，又重视德育教育。既学习操作技术，也学习基础知识。既有数量指标，也有质量指标。具体为：1 ﹒战略原则。企业管理层对培训的认同和支持是培训成功与否的关键，药品生产企业要有计划的派送企业有关人员到大学甚至到国外接受GMP培训和职业培训。在GMP实施过程中，企业需要什么，员工缺少什么，就要有针对性地培训什么，基层员工的教育培训要从实际操作练习开始，通过实际操作发现问题，解决问题。另一方面，要分清主次先后和轻重缓急，进行规划，根据不同的对象选择不同的培训内容和方式，既考虑个体素质的提高，也考虑群体功能的优化。