对于培训教材,可以由人力资源部组织招标的形式,由各部门负责人或业务骨干投标,中标后撰写培训教材,由人力资源部统一安排培训,以下是某个制药企业的培训课题招标书:200 ×年培训课题招标书。药物的主要作用机制)药理学概述(药效学、药动学、影响药物效应的因素)、药物分类及常见类药(本企业生产的药品)药理(解热镇痛抗炎药、消化系统药、抗病毒药、抗病原微生物药物、呼吸系统药)。中国药典及其他国家药品标准)药典与药剂学的概念、药物制剂的基础理论、药物制剂新技术、药物制剂的基本操作,颗粒剂、胶囊剂、片剂,生物药剂学、药物动力学。
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