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四、药店店长会遇到哪些职业瓶颈?

每一个企业都希望在稳定中求发展,发展的前提是稳定,而稳定的代价是要求每个员工长期从事于同一个职务,除非迫不得已,否则没有一个企业愿意长期让自己的员工辗转于各岗位之间,因为员工职业的专业化正是企业竞争优势的重要来源之一,不但成本低,而且风险小,基于此。选择自主创业或通过跳槽获取职业生涯的更高峰,则必须冒着失败的风险以及多年沉淀毁于一旦的痛楚,所以,如果说做到店长是每名零售从业人员的职业梦想,而当担任了这个职务,并做了一段时间之后的去从问题,则成为每名药店店长的艰难抉择。

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——《药店店长手册》
书名:《药店店长手册》
栏目:药店店长手册 > 第二章 药店店长的职业素养 > 第二节 药店店长的职业生涯规划
作者:陈玉文
参编:武志昂,钟素艳,袁红梅,董丽,孟令全
页码:43-44
版本:1
出版时间:2010-03-01
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