（三）加强员工培训，提高工作效率

很多企业都在建立学习型组织，强调学习的重要性。在阿斯利康看来，学习型组织并不是铺天盖地提供很多的培训，学习型的组织只是提供一种环境和文化，让员工自己以积极、主动的心态去获取更多的知识和技能，从而帮助他更好胜任这份工作，同时帮助他迎接更高的挑战。在阿斯利康，除了培训之外，还有一个学习活动叫做“ lunch and learn ”，公司提供午饭，同时会找一些人来讲各方面的信息，例如介绍自己的部门，介绍自己的工作，介绍产品知识等，大家很乐意去参加，这种学习气氛非常浓厚。通过多方面的培训以及增强与员工之间的沟通，阿斯利康的员工无论从工作技能还是内心体验上都感受到提高工作效率的重要性与必要性，并且乐于实施。