一、人力资源招聘概念

人力资源招聘又称为人力资源的吸收，是人力资源管理的重要环节之一。人力资源招聘就是组织根据人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，通过各种途径，寻找、吸收并获得合格的职位候选人，使组织能够从中选拔最适合者以满足其对人力资源需求的整个过程。最后，人员招聘可以使组织的知名度得到扩大，使外界能更多地了解组织，有一定的外界广告效应。