（一）基于解决实际问题的项目设计

强生公司对高级经理们的访谈结果表明，培训对于满足公司提升领导力的需求非常重要，其中很多人对于过去所做的培训项目表示了赞赏。但是，很多人谈到这些培训项目时，认为应当与公司的实际工作联系得更紧密一些。他们需要寻找驱动企业前进的培训项目，并且这些项目的内容能够用来解决工作中的实际问题。根据公司指示，管理培训与发展部应当着眼于领导力，帮助领导们适应全球化经济环境，更多地把管理培训和强生公司的问题直接联系起来。