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(一)杨森的信条

西安杨森的企业文化,是东西方文化精粹的融合,以强生公司“我们的信条”作为核心价值观,融合东西方文化精粹,形成独具一格的企业文化— — —强调“信条为本”。西安杨森信奉并认真履行的信条是:第一对顾客负责,第二对员工负责,第三对社会负责,第四对股东负责。信条已经深植于每个员工的心中,成为全体员工的共识。是规范每个人行为的准则,是企业的经营理念和价值观的体现,是形成西安杨森企业文化的核心内容。信条”是强生遍布世界的所有员工必须认同和遵守的核心价值观,也是企业一切经营活动的最高准则。对员工负责,信条”要求管理人员重视人的因素,充分尊重员工的个性、人格、尊严和才干。

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——《医药大胜局 医药企业管理案例与评析》
书名:《医药大胜局 医药企业管理案例与评析》
栏目:医药大胜局 医药企业管理案例与评析 > 企业文化篇 > 案例31 企业文化制胜的典型——西安杨森 > 二、案例与评析
作者:李金良
参编:
页码:263-265
版本:1
出版时间:2009-12-01
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