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案例:同仁堂竞岗中的外包做法

同仁堂是有着330多年历史的中药老字号,是一家偏重于生产为主的企业。因此,在产品营销方面的不足,同仁堂有着清醒的认识。2001年3月,作为北京同仁堂(集团)有限责任公司的直属零售企业,北京同仁堂连锁药店成立,经营各种中西类药品以及医疗器械,并提供医疗保健咨询、代客邮寄、代客煎药、中药饮片打粉、制丸、送药上门、用药指导、专家门诊等特色服务项目。同仁堂人事处长谢占忠说,这次机构调整还只是第一步,下一步仍将委托专业人力资源公司全权负责,以实现真正意义上的大集团、小机关、多实体的目标,是否可行?

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——《实用医药企业生产经营管理学》
书名:《实用医药企业生产经营管理学》
栏目:实用医药企业生产经营管理学 > 第八章 人力资源管理 > 第五节 薪酬与激励
作者:顾 海
参编:刘兰茹,申俊龙,叶桦,董国俊,卫陈
页码:308-310
版本:1
出版时间:2007-01-01
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