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二、福利的类型

福利的形式多种多样,每个社区卫生服务机构除了国家政策法律规定的基本福利以外,还可以提供其他许多形式的福利项目。一般机构常设的福利有:公共福利。公共福利是指根据国家有关规定,所有机构都必须向员工提供的基本福利。医疗保险是公共福利中最重要的一种,机构必须为每一位正式员工提供相应的医疗保险,为员工的健康提供保障。个人福利是指机构根据员工的需要以及机构自身的财力和发展需要,确定提供给员工的福利。机构为员工提供住房福利的方式有:按月给员工提供住房补贴。机构的生活福利主要有:食堂、托儿所、养老院、卫生及医疗保健设施、 ......

——《社区卫生服务管理》
书名:《社区卫生服务管理》
栏目:社区卫生服务管理 > 第六章 社区卫生服务的人力资源管理 > 第六节 社区卫生人力的福利
作者:崔树起 杨文秀
参编:王瑾,尹爱田,刘紫萍,杜雪平,杨文秀
页码:161-162
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2001-02-01
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