医疗行业是高度知识密集型的行业,医疗市场的竞争归根到底就是人才的竞争。加强人才队伍建设,是医院发展的根本,也是医院可持续发展的基础,如何加强人才队伍建设是提升医院核心竞争力的关键。人才的内涵主要包含临床型人才、科研型人才、管理型人才、复合型人才这四类。医院在不断增强人才队伍的业务素质,提高诊疗技术水平,提升为病人解除病痛的综合能力的同时,把人才队伍的思想作风建设摆到重要位置上来。对专业技术人才中出现的问题不迁就,不纵容,及时指出,正面教育,积极引导,以真正体现对专业技术人才的爱护。通过各种方式,弘扬爱国主 ......