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7﹒2﹒1 首都献血服务热线招聘的原则与技术准则

首都献血服务热线要有计划、有目标、有步骤地开展日常的人员招聘工作,严格掌握对应聘人员的基本要求,将任人唯贤、择优录用的基本原则贯穿于整个招聘工作中,甄选出德才兼备的优良人才,不断满足首都献血服务热线的发展需要。使首都献血服务热线在同行业中始终保持优势地位。在招聘工作的具体设计中,应考虑以下技术指标:标准化:每位通过招聘系统的人都经历同样数量和类型的面谈和其他选拔程序。完备性:充分了解职位的要求并取得求职者与职位有关的所有信息,确保人力与工作的最佳配合,实现“最恰当的人做最恰当的工作”。不同的职位有不同的要 ......

——《首都献血服务热线运营与管理》
书名:《首都献血服务热线运营与管理》
栏目:首都献血服务热线运营与管理 > 第3篇 管理篇 > 第7章 都献血服务热线人力资源管理 > 7﹒2 献血服务代表招聘与录用
作者:高东英
参编:刘江,戴苏娜,冯岩,徐文,赵冬雁
页码:255
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2010-10-01
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