三、评估流程

遵循良好的培训评估流程是顺利有效进行培训评估活动的关键，一般说来，培训效果评估包括五大环节（见图6-。培训评估过程是一个循环，任何评估都是一个长期的，不断完善的过程，这样才能真正发挥培训评估的作用。确定培训评估的目标后，便需要根据每个培训项目的独特性设计评估方案，包括确定评估主体、评估层次、评估工具以及评估的时机等。评估主体指的是参与评估工作的人员，应该由不同背景的人员共同参与培训效果评估，目的是为了确保获得真实、客观的评估结果。医院领导层:不直接介入培训评估,但通过一些途径来对培训评估产生重大影响，如： ......