不同的应对方式具有不同的应对行为。问题取向应对是指针对问题或事件所采取的应对,如淡化、合理化等认知策略,求助、祷告等行为策略等。直接应对是指个体遇到压力事件时,经评估认为是可以处理或改变的话,这种情况下人们会表现出直接的行为方式,如面对人际冲突的情况,采取与当事者交谈,找出问题的症结,寻求利益共同点。间接应对是对无法改变的情况,或自己无法改变时,采取较缓和的行为方式,同样是面对人际冲突的情况,采取惹不起躲得起的策略。针对问题的间接行动:逃避、置之不理、离开等。笔者曾将认知和行动应对分为积极、中性和消极几类 ......