[文献资料]第四节　胸痛中心建设中的利益调整与平衡

胸痛中心是多学科合作的新型医疗模式，其核心学科是急诊科和心血管内科。由于工作模式的改变打破了原有的工作量与收入分配之间的平衡，比如急诊科的工作量明显增加但收入却会下降，因为患者实施了绕行急诊方案后无法从急诊收费中体现所付出的劳动报酬。而随着急诊PCI和主动脉夹层患者数量的增加，心血管内科和心脏外科的收入显著增加。因此，胸痛中心委员会应该就科室之间的劳动与收入分配和利益重新调整提出建议方案，促进医院制定相应的政策进行利益调整，才能保护各方的积极性，共同为胸痛中心积极工作，从而保持可持续发展。 ......