[概述]五、员工招聘

招聘是人力资源管理的入口，要严把进人关，做到“在合适的时间，把合适的人安排在合适的岗位”。人力资源管理信息系统应体现一个完整的招聘管理过程，包括：招聘计划，外部招聘，内部招聘，人员甄选，招聘质量评估等，并且每一模块的设计都具有相应的质量评估。用人申请表里包括：拟招聘岗位，招聘数量，招聘方式，任职资格，招聘目的，是否符合招聘计划等等。招聘计划表包括：招聘的年度，责任人，招聘预算，实施时间，实际招聘人数，实际招聘费用，具体招聘岗位、数量等情况。②面试评估表，包括：面试结果的得分情况，对招聘人员面试结果的统计， ......